Les banques du Groupe Crédit du Nord maintiendront en 2009 une politique active de recrutement pour
accompagner leur développement et l’évolution démographique de leurs effectifs.
Embauche de 1 000 collaborateurs en CDI
Près de 1 000 postes seront ouverts au recrutement sous contrat à durée indéterminée tout au long de l’année 2009 dans l’ensemble des banques du Groupe Crédit du Nord ; 30% de ces postes sont basés en Île-de-France et 70% en province.
80% des postes proposés sont situés en agence, dans des fonctions de relation clientèle : conseillers de clientèle Particuliers, Professionnels ou Entreprises, Conseillers en Patrimoine, Directeurs d’agence, etc.
Les banques du Groupe Crédit du Nord recrutent également pour les fonctions Finance, Marketing, Juridique, Informatique, de leurs directions centrales situées à Paris et dans les grandes métropoles régionales.
Les futurs collaborateurs sont de jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+5, débutants ou disposant d’une première expérience, mais aussi des candidats plus expérimentés issus du secteur bancaire ou d’autres secteurs d’activité.
Une attention particulière est portée, lors du recrutement, au sens de la relation client des candidats (qualité du relationnel, sens de l’écoute, du conseil, etc.) ainsi qu’à leur aptitude à animer des équipes.
>> Pour consulter les offres d’emplois à pourvoir et postuler en ligne : www.recrut.credit-du-nord.fr
Formation de 300 alternants
Chaque année, les banques du Groupe Crédit du Nord accueillent plusieurs centaines de jeunes motivés par la découverte de l’univers bancaire. Près de 300 alternants intégreront le Groupe en 2009.
La période de recrutement des collaborateurs en alternance se déroule principalement jusqu’à fin juin 2009.
Les profils recherchés sont des étudiants préparant des BTS/Licence Banque, des BTS ou IUT formant aux métiers commerciaux ainsi que des masters spécialisés dans la banque (marché des Particulier, Professionnels, Patrimoine), ou des écoles de commerce (spécialisation marketing, commerciale, financière).
A l’issue de leur formation, plus de 60% des alternants diplômés souhaitant poursuivre leur carrière au sein du Groupe sont recrutés en contrat à durée indéterminée.
Tout au long de leur parcours, les alternants bénéficient d’une formation de qualité et d’un encadrement attentif. Ils ont ainsi la possibilité d’affirmer leurs talents et de développer leurs compétences professionnelles.
>> Pour consulter les offres d’alternance et postuler en ligne : www.recrut.credit-du-nord.fr/alternance
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