Une négociation sur l'emploi s'est achevée mercredi sur un projet d'accord soumis à la signature des organisations syndicales et patronales, visant à développer le chômage partiel et à mieux indemniser certains licenciés jusqu'à fin 2010.
"En à peine deux journées de négociation, nous avons sorti des mesures répondant à l'attente" de mesures d'urgence pour l'emploi, a déclaré à la presse Alain Lecanu, au terme d'une ultime séance de négociation sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique, entamée mercredi à 8h30.
Il a indiqué qu'il présenterait ce projet d'accord aux instances de la CFE-CGC (cadres) avec "une approche favorable", se félicitant notamment que le patronat ait retiré l'extension du chômage partiel aux salariés, cadres en majorité, ayant des RTT (forfait jours).
Juste avant la fin de la négociation, la CGT avait émis un avis "pas favorable".
L'objectif du projet d'accord est de contribuer au "maintien du lien contractuel entre les entreprises et leurs salariés", d'améliorer la Convention de reclassement personnalisé (CRP), de "tendre à atténuer les effets de la crise économique sur les catégories de personnes les plus exposées".
"L'ampleur de la crise économique requiert de rechercher des améliorations susceptibles d'être apportées au dispositif en vigueur" de chômage partiel, en l'élargissant à certaines catégories de salariés ou en augmentant les contingents pour les entreprises ayant épuisé leurs droits, indique-t-il.
Le texte prévoit sans surprise de porter l'indemnisation des licenciés économiques en convention de reclassement personnalisé (CRP, 12 mois) à 80% de leur salaire de référence (contre 70% dans les 4 derniers mois).
Source AFP
 Liste de tous les articles d'actualité
|
Abonnement flux RSS
Ajouter aux favoris
Transmettre ce site à un proche
Devenir annonceur (bannière Flash)