Au-delà des solutions de court terme prévues par l’entreprise (gel de la mobilité des salariés jusqu’au 31 octobre, mise en place d’un numéro vert pour les salariés et soutien psychologique des salariés les plus fragiles), Xavier Darcos a invité Didier Lombard à engager les négociations avec les représentants du personnel pour transcrire de façon très opérationnelle et dans les meilleurs délais l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail de 2008. Il a notamment exprimé le souhait que l’entreprise aborde deux sujets concrets :

• La prévention du stress et des risques psychosociaux en cas de mobilité géographique ou professionnelle des salariés, par le biais de la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) appropriée offrant aux salariés et à leur encadrement direct une visibilité sur leurs évolutions professionnelles et leur accompagnement ;
• Une meilleure prise en compte de la situation personnelle des salariés dans l’organisation du travail, à l’image d’accords signés dans d’autres grandes entreprises. Xavier Darcos a également proposé que le Directeur général du Travail, Jean-Denis Combrexelle, participe au prochain Comité national de santé hygiène sécurité et conditions de travail (CNHSCT). Il lui rendra compte mensuellement de l’avancée des discussions et des négociations sur ce sujet.

Par ailleurs, le Ministre a indiqué que l’agrément du service autonome de santé du travail de France Telecom, qui est actuellement à l’instruction dans les services du Ministère du Travail, sera délivré après un examen attentif des moyens mis en oeuvre pour traiter la prévention des risques psychosociaux.

En accord avec Christine Lagarde, ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, Xavier Darcos a indiqué que le représentant de l’Etat, M. Bezard, relaierait l’ensemble de ces préoccupations lors du prochain conseil d’administration extraordinaire de France Telecom.

Source : Ministère du Travail

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