Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, s’engage à recruter en France plus de 1000 jeunes en alternance. Cette initiative fait suite aux propositions émises par Martin Hirsch, Haut Commissaire à la jeunesse, dans le cadre de la mission qui lui a été confiée par le gouvernement sur la place et l’avenir de la jeunesse dans la société française.

Le groupe va recruter en France 450 jeunes diplômés d’un niveau Bac + 4 ou Bac + 5 d’ici la fin de cette année et au moins 550 l’an prochain. Trois principaux dispositifs seront utilisés en fonction de la formation des diplômés : des contrats de professionnalisation, des contrats d’apprentissage ainsi que des conventions industrielles de formation par la recherche (CIFRE) pour les doctorants.

Capgemini - dont le premier capital est la compétence de ses 90 000 collaborateurs à travers le monde - entend ainsi contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes en France. Transition entre les connaissances initiales et la mise en pratique professionnelle, l’alternance permet aux jeunes diplômés d’accroître leur niveau de qualification tout en bénéficiant d’une expérience sur le terrain.

Paul Hermelin, Directeur Général du Groupe Capgemini précise : « L’omniprésence du numérique dans les activités économiques et sociales et sa contribution stratégique aux multiples défis sociétaux que nous devons collectivement relever militent pour que nos métiers et le groupe Capgemini soient au coeur de la bataille pour la formation et l’emploi des jeunes.»

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